SENIOR RECRUITER
Mô tả công việc:
1/ Tuyển dụng (70%)
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm và phát sinh thực tế công việc.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất từ các phòng ban.
- Chịu trách nhiệm đăng tuyển thông tin, quản lý thông tin tuyển dụng, tìm kiếm thu thập hồ sơ ứng viên, lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại, tổ chức phỏng vấn, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, chuẩn bị các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
- Liên kết với các trường Đại học trong thành phố để tạo nguồn thực tập sinh tiềm năng
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng
- Phụ trách các hoạt động truyền thông công ty trên Fanpage, Linkedin hàng tuần
2/ Đào tạo (20%)
- Theo dõi, triển khai các hoạt động đào tạo của công ty
- Làm các bảng khảo sát, đánh giá, thu thập ý kiến của nhân viên sau quá trình đào tạo
3/ Hành chính (10%)
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề nội bộ của nhân viên
- Quản lý, theo dõi các hoạt động, công việc về C&B, BHXH của nhân viên
Yêu cầu:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật/ Quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương
- Trên 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, mạnh tuyển dụng các vị trí văn phòng, vị trí Marketing
- Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, đàm phán, phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Trung thực, năng động, chịu khó, làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi:
- Mức lương thương lượng, bonus tuyển dụng
- Lương thưởng tháng 13
- Tham gia các hoạt động do công ty tổ chức: Chin’s Day, Teambuilding,…
- BHXH, ngày nghỉ phép theo quy định
- Các khóa training nâng cao kiến thức, chuyên môn
- Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
Cách thức ứng tuyển:
- Gửi CV ứng tuyển về mail: hr@chinmedia.vn
- Tiêu đề: Họ và tên – Vị trí ứng tuyển