SENIOR RECRUITER

Mô tả công việc:

1/ Tuyển dụng (70%)

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm và phát sinh thực tế công việc.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất từ các phòng ban.
Chịu trách nhiệm đăng tuyển thông tin, quản lý thông tin tuyển dụng, tìm kiếm thu thập hồ sơ ứng viên, lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại, tổ chức phỏng vấn, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, chuẩn bị các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
Liên kết với các trường Đại học trong thành phố để tạo nguồn thực tập sinh tiềm năng
Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng
Phụ trách các hoạt động truyền thông công ty trên Fanpage, Linkedin hàng tuần

2/ Đào tạo (20%)

Theo dõi, triển khai các hoạt động đào tạo của công ty
Làm các bảng khảo sát, đánh giá, thu thập ý kiến của nhân viên sau quá trình đào tạo

3/ Hành chính (10%)

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật/ Quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương
Trên 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, mạnh tuyển dụng các vị trí văn phòng, vị trí Marketing
Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh tốt
Có khả năng lập kế hoạch, đàm phán, phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Trung thực, năng động, chịu khó, làm việc dưới áp lực cao.